小红书被曝不招35岁以上员工:前员工称平均司龄仅半年

据业内人士爆料,小红书的招聘年龄底线已降至32岁。前员工透露,小红书员工的平均任期仅为半年,工作两年以上的员工被戏称为"活化石"。高离职率源于频繁的组织架构调整和摇摆不定的战略...

据业内人士爆料,小红书的招聘年龄底线已降至32岁。

前员工透露,小红书员工的平均任期仅为半年,工作两年以上的员工被戏称为"活化石"。高离职率源于频繁的组织架构调整和摇摆不定的战略方向。

前员工表示,小红书的工作强度大,加班严重。此外,公司战略上的善变导致员工承受巨大压力,项目和职责频繁变化,加剧了人才流失。

小红书的管理层也发生了较大动荡。除创始人外,其他高管大多来自百度、阿里和腾讯等互联网巨头,但留下来的人寥寥无几。

众多离职高管包括CTO级高管、社区内容负责人、产品负责人、电商负责人、CFO和副总裁等。

尽管小红书在2023年实现营收大幅增长,净利润达5亿美元,但日活用户增长目标未达预期,且广告收入面临压力。

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  • admin
    admin 2025年05月06日

    我是采胜资讯网的签约作者“admin”!

  • admin
    admin 2025年05月06日

    希望本篇文章《小红书被曝不招35岁以上员工:前员工称平均司龄仅半年》能对你有所帮助!

  • admin
    admin 2025年05月06日

    本站[采胜资讯网]内容主要涵盖:国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育

  • admin
    admin 2025年05月06日

    本文概览:据业内人士爆料,小红书的招聘年龄底线已降至32岁。前员工透露,小红书员工的平均任期仅为半年,工作两年以上的员工被戏称为"活化石"。高离职率源于频繁的组织架构调整和摇摆不定的战略...

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